Donald T. Phillips napisał solidną i wciągającą książkę. Została ona okrzyknięta przez krytyków i liderów biznesu, sportu i wszystkich innych dziedzin jako zdroworozsądkowe arcydzieło analizy historycznej i charakterologicznej. Książka podzielona jest na kluczowe lekcje, z których każda reprezentuje inny aspekt stylu przywództwa prezydenta Abrahama Lincolna, ujawniony poprzez jego słowa i działania. Pięknie napisana, intymna historia, książka pokazuje Lincolna w działaniu. Dyskusja pokazuje wyraźnie, jak każdy lider może zastosować ponadczasowe zasady Lincolna dotyczące komunikacji, charakteru, wysiłku i ludzi. getAbstract poleca tę książkę każdemu, kto interesuje się przywództwem, Lincolnem lub historią.

Opracowanie zostało przetłumaczone maszynowo (przepraszamy za błędy) jako materiał na nasze gry szkoleniowe i symulacyjne.

Take-Aways

  • Abraham Lincoln jest konsekwentnie uznawany za największego prezydenta i przywódcę, jakiego kiedykolwiek miały Stany Zjednoczone.
  • Lincoln reprezentował najlepsze cechy przywódcze, które przyczyniły się do powstania narodu.
  • Był współczujący i opiekuńczy, ale gdy trzeba było, potrafił stanowczo postawić na swoim i być zdecydowanym ponad wszelką wątpliwość.
  • Był cierpliwy, wytrwały, konsekwentny i przekonujący, a nie dyktatorski.
  • Spędzał czas z tymi, którym przewodził, aby stworzyć poczucie zaangażowania i współpracy.
  • Uczciwość i prawość Lincolna były podstawą jego przywództwa.
  • Lincoln był silny i dobrze poinformowany.
  • Lincoln był elokwentnym mówcą, który sam pisał swoje przemówienia, uważane za arcydzieła.
  • Lincoln wiedział, jak przekonywać i jak wpływać na ludzi poprzez rozmowę, opowiadanie i humor.
  • Lincoln jest idealnym wzorem pożądanego, skutecznego i transformacyjnego przywództwa.

Podsumowanie

Abraham Lincoln jest konsekwentnie uznawany za największego prezydenta, jakiego kiedykolwiek miały Stany Zjednoczone. Uważa się go za największego przywódcę, jakiego naród „kiedykolwiek znał i kiedykolwiek będzie znał”. Lincoln reprezentował najlepsze cechy przywódcze, które przyczyniły się do powstania narodu. Opowiadał się za wszystkim, co było słuszne, uczciwe i oczywiste”.

„Być może prawdziwe przywództwo jest rzadkością w dzisiejszym społeczeństwie, ponieważ nie jest prawdziwie rozumiane i często było źle interpretowane”.
Jako młody chłopak studiował Ojców Założycieli, tych przywódców, którzy wezwali do niepodległości, a następnie stworzyli naród poświęcony prawom człowieka. Wierzył w ich idealizm i chciał zobaczyć go w działaniu. „Był innowacyjny w czasach, gdy era odkryć i wynalazków dopiero się zaczynała”. Był współczujący, zdecydowany, cierpliwy, wytrwały, konsekwentny i przekonujący. Podstawą stylu przywództwa Lincolna było „niezachwiane przywiązanie do praw jednostki”.

Zasady Lincolna
W ciągu czterech lat sprawowania urzędu prezydenta wojna secesyjna była w centrum jego uwagi. Zanim objął urząd, siedem stanów wystąpiło z Unii i utworzyło Konfederację Stanów Zjednoczonych Ameryki.

„Dlaczego dzisiejsi liderzy mieliby być zainteresowani stylem i filozofią przywództwa Abrahama Lincolna? Ponieważ według współczesnych standardów osiągnięcia Lincolna zostałyby uznane za nie mniejszy cud”.
Lincoln został zamordowany zaledwie kilka dni po tym, jak wojna zakończyła się kapitulacją armii Konfederacji. W czasie swojej prezydentury Lincoln spędzał więc większość czasu wśród swoich żołnierzy i w najważniejszych urzędach państwowych, koordynując działania wojenne. Regularnie spotykał się ze swoimi generałami i członkami gabinetu, z Kongresem, a także z rannymi w szpitalach. Ten rodzaj osobistego podejścia był typowy dla jego stylu przywództwa. Był prawdopodobnie najbardziej dostępnym prezydentem, jakiego kiedykolwiek miały Stany Zjednoczone.

„Samo spędzanie czasu i poznawanie podwładnych może pokonać góry osobistych różnic i trudnych uczuć”.
„Zasady Lincolna” dotyczące ludzi opierają się na osobistym i częstym wchodzeniu w środowisko swoich podwładnych. Stwarza to poczucie zaangażowania, współpracy i wspólnoty oraz pomaga w uzyskaniu informacji potrzebnych do podejmowania skutecznych decyzji.

Zasady te obejmują:

Wyjaśnianie się na piśmie i oferowanie porad w rozwiązywaniu problemów.
Kontaktowanie się z podwładnymi w sposób swobodny, a nie tylko na oficjalnych spotkaniach.
Spotykanie się z osobami, które się do Pana zwracają.
Bycie poinformowanym o opinii publicznej.
Dawanie dobrego przykładu i przewodzenie poprzez przykład.
Zniechęcanie do strachu przed liderami, ale zachęcanie do szacunku.
Budowanie silnych sojuszy.
Zdobywanie zaufania zwolenników poprzez pokazywanie im, że są Państwo stanowczy, zdecydowani i zaangażowani w wykonywanie swoich obowiązków.
Poświęcenie czasu na zrozumienie natury ludzkiej.
Pokazanie, że jest Pan współczujący i troskliwy.
Pamiętanie, że jeśli zgasi się nadzieję, to powstaje desperacja.
Prowadzenie tylko jednej wojny w danym czasie.
Używanie siły tylko w ostateczności.
Pamiętanie, że Państwa zwolennicy chcą wierzyć, że to, co robią, jest ich własnym pomysłem i że to coś zmienia.
Szukanie zgody swoich zwolenników na to, aby Pan ich prowadził.
Delegowanie odpowiedzialności i uprawnień.
Częste konsultacje z kierownikami działów.
Prośba lub sugestia, a nie wydawanie rozkazów.
Zasady charakteru
Abraham Lincoln otrzymał przydomek „Uczciwy Abe”, gdy jako młody człowiek posiadał i prowadził sklep ogólny w New Salem w stanie Illinois. Reputacja Lincolna jako uczciwego i prawego człowieka nie była tylko mitem. Do dziś pozostaje nieskazitelna. W rzeczywistości, w miarę jak coraz więcej się o nim dowiadujemy, reputacja Lincolna jest wzmacniana.

„Był z natury dociekliwy i szybko się uczył, dzięki czemu był niezwykle innowacyjny. Jest jedynym prezydentem USA, który posiada patent”. (Uzyskał patent na metodę zwiększania pływalności łodzi zanurzonych w wodzie).
Cała „architektura przywództwa, wszystkie teorie i wskazówki, rozpadają się bez uczciwości i rzetelności”. Te cechy muszą być szczere, nie mogą być aktem. Jednym z powodów, dla których Lincoln był tak podziwiany za życia, było to, że jego uczciwość była tak oczywista. Postępowanie zgodnie z Zasadami Lincolna dotyczącymi charakteru pozwoli zdobyć zaufanie i szacunek członków Państwa zespołu.

„Abraham Lincoln reprezentował sumę tych cech przywódczych, które pomogły uformować naród”.
Stosowanie tych zasad w praktyce obejmuje:

Dawanie podwładnym uczciwych szans, równej wolności, możliwości osiągnięcia sukcesu i pomocy w dotarciu na szczyt.
Wyznaczanie i reagowanie na cele i wartości, które poruszają podwładnych.
Bycie konsekwentnie uczciwym i przyzwoitym, zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Nie popieranie zarzutów wobec kogoś, jeżeli nie wiadomo, czy są prawdziwe.
Wspieranie celów organizacji i pomaganie tym, którzy jej służą.
Nigdy nie działać z przekory lub z zemsty, ani nie karać dla samego karania.
Nigdy nie robić z ludzi wrogów.
Pamiętanie, że organizacja przyjmuje osobowość swojego lidera.
Odwaga w radzeniu sobie z niesprawiedliwą krytyką.
Sprostowanie błędnych informacji na temat Pani, innych osób, faktów i wydarzeń.
Nie uleganie fałszywym oskarżeniom.
Unikanie kłótni.
Nigdy nie tłumaczyć niczego swoim wrogom. „To, czego chcą, to kłótnia i zamieszanie; a to mogą mieć, jeśli się im wytłumaczy, a nie mogą mieć, jeśli się nie wytłumaczy”.
Zasady dążenia do celu
Lincoln jest pod wieloma względami uważany za pierwszego współczesnego prezydenta. Najbardziej znany jest z uwolnienia niewolników i zachowania Unii Federalnej, ale również „znacznie rozszerzył granice amerykańskiego autorytetu i władzy prezydenckiej”, co było niezbędne do wzmocnienia i zachowania Unii podczas wojny secesyjnej.

„Lincoln zrozumiał, że ludzie są głównym źródłem informacji i że aby być dobrym przywódcą, musi być blisko nich”.
Na początku swojej pierwszej kadencji Lincoln był pod stałą presją swoich doradców, aby uległ żądaniom Południa w celu uniknięcia wojny domowej. Gdy pewien Wirgińczyk poradził mu, aby „poddał wszystkie forty i nieruchomości w południowych stanach”, Lincoln natychmiast odmówił. Następnie opowiedział bajkę Ezopa o lwie i córce leśnika.

„Kiedy przywódca zaczyna wymuszać na swoich zwolennikach, w zasadzie porzuca przywództwo i przyjmuje dyktaturę”.
Lew zakochał się w córce drwala i poszedł do drwala, aby poprosić o jej rękę. Stolarz odpowiedział: „Twoje zęby są za długie”. Lew kazał je więc wyrwać. Wrócił do leśnika, aby jeszcze raz poprosić o rękę jego córki. Drzewiarz znów odmówił i dodał: „Twoje pazury są za długie”. Lew kazał je więc usunąć. Następnie wrócił po swoją narzeczoną, a pan leśny, widząc, że lew jest zupełnie nieuzbrojony i bezbronny, zaciekle go pobił. Po zakończeniu bajki Lincoln powiedział do Wirgińczyka: „Czy nie będzie tak ze mną, jeśli oddam wszystko, czego się ode mnie żąda?”.

„Lincoln zawsze postępował właściwie, a przynajmniej starał się to robić. Po prostu nie zadawał się z ludźmi, o których wiedział, że są nieuczciwi. 'Stań z każdym, kto stoi po stronie prawa’, głosił. Stań z nim, gdy jest prawy, i rozstań się z nim, gdy jest zły”.
Zasady Lincolna dotyczące „dążenia” koncentrują się na byciu zdecydowanym, silnym i poinformowanym.

Obejmują one:

Przejęcie inicjatywy i nigdy jej nie oddawanie.
Nigdy nie rezygnować ze swoich kluczowych atutów, jak to zrobił lew Ezopa.
Pamiętanie, że kompromis nie oznacza tchórzostwa.
Nie czuć się niepewnie lub zagrożonym przez swoich zwolenników.
Pozwalanie stronom sporu na wypracowanie różnic poprzez zbliżenie ich do siebie i kierowanie rozmową.
Wyrażanie uznania dla tych, którzy ciężko pracują, i przyznawanie się do tego, że Państwo się mylą, a Państwa podwładni mają rację.
Pamiętanie, że czasami lepiej jest ominąć przeszkody, niż tracić czas na próby ich pokonania.
Pamiętanie, że wojnę wygrywa się nie tylko strategią, ale także jej realizacją poprzez ciężką walkę.
Wybieranie na swoich głównych podwładnych tych, którzy pragną odpowiedzialności i podejmują ryzyko, a w razie potrzeby nie boją się usunąć przełożonego.
Zachęcanie do innowacji i pamiętanie, że najlepsi liderzy nigdy nie przestają się uczyć i rozwijać.
Otaczanie się ludźmi, którzy naprawdę znają się na rzeczy, a nie takimi, którzy są „yes men”.
Pamiętanie, że jeżeli jest się dobrym przywódcą, to „gdy praca zostanie wykonana, cel osiągnięty, ludzie powiedzą: sami to zrobiliśmy”.
Zasady komunikacji
Lincoln sam pisał swoje przemówienia, które są uważane za „arcydzieła poetyckiej i artystycznej ekspresji”. Był elokwentnym mówcą, który potrafił wzbudzić emocje u swoich słuchaczy. Był tak samo skuteczny w przemówieniach spontanicznych, jak i w tych, które wcześniej napisał. Do każdego wystąpienia starannie się przygotowywał.

„Będąc współczującym i życzliwym, a nie złośliwym czy mściwym, przywódca zjednuje sobie i swojej organizacji mniej wrogów i w ten sposób tworzy więcej zwolenników, bardziej oddanych „żołnierzy”, którzy pomagają w realizacji ogólnej misji firmy”.
Lincoln sięgnął również po humor, aby poradzić sobie ze stresem związanym z prezydenturą i wojną. „Mówię prawdę”, powiedział kiedyś przyjacielowi, „kiedy mówię, że zabawna historia, jeśli ma element prawdziwego dowcipu, ma na mnie taki sam wpływ, jaki przypuszczam, że na starego pijaczka ma dobry drink whisky. To daje mi nowe życie. Faktem jest, że zawsze wierzyłem, iż dobry śmiech jest dobry zarówno dla psychicznego, jak i fizycznego trawienia”. Innym razem powiedział wprost: „Śmieję się, bo nie wolno mi płakać – to wszystko, to wszystko”.

„W 1864 roku powiedział: 'Natura ludzka się nie zmieni. W każdej przyszłej wielkiej próbie narodowej, w porównaniu z ludźmi z tego czasu, będziemy mieli tak samo słabych i tak samo silnych, tak samo głupich i tak samo mądrych, tak samo złych i tak samo dobrych.”
Zdawał sobie sprawę, jak przekonujące mogą być opowieści. Kiedyś, podczas rozmowy, powiedział: „Mówią, że opowiadam wiele historii. Myślę, że tak jest, ale nauczyłem się z długim doświadczeniem, że na zwykłych ludzi, którzy są tacy, jacy są, łatwiej wpłynąć za pomocą szerokiej i humorystycznej ilustracji niż w jakikolwiek inny sposób”.

„Lincoln radził sobie ze zniesławieniem na kilka różnych sposobów. Najczęściej po prostu ignorował ataki. Było to szczególnie prawdziwe w czasie kampanii politycznych, kiedy większość oszczerstw miała charakter małostkowy i całkowicie niedorzeczny. Nie miał na to czasu. Był zbyt zajęty próbą wygrania wojny”.
Zasady Lincolna dotyczące komunikacji obejmują:

Bycie najlepszym „mówcą” w Państwa organizacji.
Pamiętanie, że przemówienia pozasceniczne to najlepsza droga do publiczności.
Stosowanie różnorodnej mowy ciała podczas przemówień.
Dawanie wyrazu swojemu dowcipowi w swoich wypowiedziach.
Wywieranie wpływu na ludzi poprzez rozmowę, opowiadanie i humor.
Pamiętanie, że na ludzi bardziej niż cokolwiek innego wpływa humorystyczna ilustracja.
Głoszenie wizji i ciągłe jej potwierdzanie.
Epilog
Chociaż Lincoln nie zamierzał znacząco zmienić urzędu prezydenta, to właśnie to zrobił. Był niezwykle pewny siebie i posiadał ogromne umiejętności perswazyjne i polityczne, które rozwijał przez całe życie. Transformacja urzędu prezydenckiego nastąpiła w wyniku jego przywództwa w czasie wojny domowej i jego zdolności do wzbudzania pasji i zaufania u wszystkich swoich zwolenników, przy jednoczesnym zanurzeniu się w szczegóły działań wojennych. Lincoln rutynowo praktykował prawie wszystkie „techniki rewolucyjnego myślenia”, które były głoszone w przemyśle w ciągu ostatnich dziesięciu, piętnastu lat. Wyprzedzając swoje czasy, prezydent Abraham Lincoln „może być postrzegany jako idealny model pożądanego, skutecznego przywództwa… transformujący przywódca”.

„Będąc wzorem konsekwencji, Lincoln był również niezwykle elastyczny. Był liderem, który nie chciał i nie ograniczał się”.
Misją Lincolna był „amerykański eksperyment”, ideały wyrażone w Deklaracji Niepodległości. Jego celem było „podniesienie człowieka” i sprzeciwiał się wszystkiemu, co poniżałoby ludzkość, a zwłaszcza niewolnictwu. Niewolnictwo leżało u podstaw próby oderwania się Południa od Unii. Lincoln skupił się na degradacji niewolnictwa, zdecydowanie się mu sprzeciwiając i odwołując się do „lepszych aniołów naszej natury”. W ten sposób potrafił zmobilizować swoich zwolenników, jednocząc ich we wspólnej misji.

Abraham Lincoln, w najtrudniejszym okresie w historii USA, „prawie w pojedynkę zachował amerykańską koncepcję rządu”. Dokonał tego dzięki naturalnemu i intuicyjnemu sposobowi kierowania ludźmi, który wyprzedził jego czasy o co najmniej sto lat.

O Autorze

Donald T. Phillips od wielu lat pracuje w świecie biznesu, głównie w dużych korporacjach. Badania nad tą książką rozpoczął w 1983 roku i od tego czasu stał się niezależnym badaczem Lincolna.

Rate this post