Z przyjemnością informujemy, że wg. Rankingu Firm Szkoleniowych* jesteśmy drugą najlepszą firmą szkoleniową w Polsce. Dziękujemy Państwu – naszym Klientom.

Dlaczego warto poznać bliżej nasze gry menedżerskie i symulacje projektowe? Jest 13 powodów.

Gry menedżerskie odzwierciedlające kluczowe realia projektów

  • Projektujemy gry i symulacje na indywidualne zamówienie – możemy odzwierciedlić realia zarządzania projektami w Państwa firmie.
  • Grupa graczy zarządza wszystkimi elementami i działaniami jakie są potrzebne do realizacji projektu: wyznacza cele i harmonogramy, planuje budżet, przewiduje ryzyka i zmiany, dzieli zadania i optymalizuje czas realizacji projektu…
  • Gry – tak jak realny projekt – są dynamiczne i pełne niespodzianek. Sytuacja zmienia się z tygodnia na tydzień. Budżet zostaje okrojony, podwykonawca zawala, pojawiają się ryzyka i niespodzianki. Zespół musi się z nimi zmierzyć, mieć plany awaryjne a jednocześnie dbać o harmonogram prac.
  • Gry menedżerskie, poza tzw. elementami twardymi (plan, budżet, mierniki), poruszają również tematy miękkie: zarządzanie zespołem, komunikacja w projekcie, rola lidera, motywowanie itp.
  • Zmienność akcji i jej duża dynamika powodują że gra jest ciekawa i mocno wciągająca.
  • Symulacje nie opierają się o elementy losowe – uczestnicy są kreatorami większości sytuacji.

Trenerzy – doświadczeni menedżerowie projektów

  • Wszyscy nasi trenerzy prowadzący symulacje mają doświadczenie w zarządzaniu dużymi, wieloletnimi projektami, w polskich firmach i międzynarodowych korporacjach. Zarządzali takimi przedsięwzięciami jak przejęcia spółek, restrukturyzacje, otwieranie zagranicznych oddziałów spółek czy… wyprawa na Biegun Południowy.
  • Gry menedżerskie prowadzą wyłącznie nasi stali trenerzy, którzy przechodzą co roku szereg szkoleń podnoszących ich kwalifikacje.
  • Nasi trenerzy to osobowości. Niemal każdy z nich, poza pracą menedżera i trenera, ma też drugą twarz: alpinisty, żeglarza, albo naukowca. Prowadząc gry menedżerskie, wykorzystują swoje hobby do wzbogacania metodyki zajęć.

Pozwalamy zrozumieć, poczuć i zapamiętać

  • Gry menedżerskie sprawiają, że uczestnicy zapamiętują trwale do 80% przekazywanej wiedzy, jednocześnie dobrze ją rozumiejąc. To wskaźnik nieosiągalny przy użyciu innych metod.
  • Symulacje pozwalają zrozumieć złożone zjawiska i pojęcia, które trudno przekazać w książce czy na wykładzie, np. zasady obiegu pieniądza w firmie, płynność finansową itp.
  • Gry to jedyna metoda, w której uczestnicy mogą podejmować decyzję i na żywo obserwować ich skutki. Wszystkie błędy jakie popełnią i sukcesy, które osiągną, będą miały doskonałą wartość edukacyjną.
  • Udział w grze jest niezwykle emocjonujący. Dzięki temu grupy są jeszcze bardziej zaangażowane i trwałej zapamiętują wnioski z zajęć. Są tak “wciągnięci”, że najczęściej nie chcą opuszczać stanowiska pracy nawet podczas przerwy obiadowej.

Ranking Firm Szkoleniowych

Gry Menedżerskie
4.8 (95%) 8 votes