REALIZACJA
Wszystkie nasze gry realizujemy online i na salach szkoleniowych
ZAKRES TEMATYCZNY
Zarządzanie zespołem projektowym, planowanie pracy w warunkach współzależności, komunikacja wewnętrzna w organizacji, współpraca między działami, przywództwo, strategia realizacji złożonych zadań, reagowanie na zmiany w otoczeniu, optymalizacja procesów i dbałość o wynik finansowy na poziomie całej organizacji.
ISTOTA GRY
Symulacja menedżerska, w której uczestnicy wcielają się w członków zespołu projektowego odpowiedzialnego za realizację dużego zlecenia złożonego z wielu elementów. Każdy element projektu budowany jest w oddzielnym pomieszczeniu, co wymusza skuteczną organizację transportu zasobów oraz sprawną wymianę informacji pomiędzy zespołami. Gra wymaga od uczestników jednoczesnego planowania, efektywnej współpracy między wydziałami, rozwiązywania problemów komunikacyjnych oraz optymalizacji kosztów i działań w celu realizacji celów klienta. Konstrukcja musi zostać ukończona zgodnie z wymaganiami jakościowymi, przy jednoczesnej dbałości o finanse i czas.
Symulacja może być prowadzona jako samodzielna gra lub jako część szerszego szkolenia z zakresu zarządzania zespołem, przywództwa lub komunikacji w organizacji. Gra ma charakter intensywny i dynamiczny, kładąc nacisk na współdziałanie, szybkie podejmowanie decyzji i strategiczne myślenie w środowisku wielozespołowym.
CEL EDUKACYJNY
Dzięki symulacji uczestnicy:
- uczą się skutecznej komunikacji wewnętrznej i międzyzespołowej,
- doświadczają wyzwań wynikających z konieczności współpracy przy jednoczesnym zachowaniu indywidualnych celów działów,
- analizują wpływ stylu przywództwa na efektywność pracy zespołu,
- poznają znaczenie planowania strategicznego i operacyjnego w realizacji projektów złożonych,
- obserwują, jak zmiany w otoczeniu (np. ograniczenia komunikacyjne, dostępność zasobów) wpływają na działanie organizacji,
- rozwijają umiejętność tworzenia i dostosowywania strategii zespołowej w warunkach ograniczonych zasobów i presji czasu,
- ćwiczą optymalizację procesów z uwzględnieniem aspektów finansowych (koszty materiałów, transportu, czasu pracy),
- rozumieją znaczenie „gry do jednej bramki” w warunkach rozproszonej odpowiedzialności i zależności między działami.
CZAS TRWANIA
3-5 godzin – sama gra wraz z omówieniami. Symulacja może być też elementem pełnego szkolenia warsztatowego dot. zarządzania zespołem, komunikacji w zespole lub przywództwa – zależnie od Państwa oczekiwań.
WIELKOŚĆ GRUPY
Od 12 osób